苏宁1200传承跑金秋开跑:拼体能更拼事业,为什么他们这么“拼”?

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不久前,#八成90不敢看#上上热搜的医学报告,引起许多网民共鸣,喊着“别人不怕,怕体重”,慢慢地加入了健康健身大军,利用零散的时间进行锻炼,并在金色的秋天十月,最适合在户外跑步的田野,一起享受这场战斗的感觉。

10月13日上午,苏宁公司在徐庄软件园的总部已经组装了1500 1200个,8KM赛车,4KM方形运行,4KM系统运行,苏宁的各种“ 1200”管学生参加了其中,“物理练习苏醒了“迷你马拉松”,甚至更深刻,直观地体验了苏宁的“持之以恒,拼搏,永不放弃”的企业精神。

?张近东亲自讲授“火炬手”:18年的继承,继承了企业精神

在活动现场,苏宁控股集团董事长张进东送给“ 1200工程”的代表李济代表,象征着苏宁“毅力与毅力”创业精神的火炬。 1200的灵魂是无止境的,火一直在传递。这对现场的每个人都是庄严而神圣的时刻。

据报道,1200项目是由张进东董事长在2002年发起和推广的。这是苏宁自主培养人才的梯队项目。这也是数量最多,历史最长,影响最大的人才项目。如今,该项目已经进行了大约18年。在9月举行的苏宁1200项目18周年发布会上,它迎来了18岁的成人仪式。

“一个拥有百年历史的企业需要一百年的人才项目。一方面是1200年的遗产,这是传承,我们必须推动我们的1200年项目继续并持续发展;另一方面,我们希望通过这种形式,我们将激励1200个团队努力工作。奋斗的精神将使每个人都团结在一起。”张近东董事长在现场说。

在这方面,苏宁易购集团和CHO的高级副总裁孟祥生还表示,公司的发展不仅必须是经济方面的,而且还必须是文化方面的。 “最终,这群培养出来的干部才能真正成为继任梯队,并让企业文化传承下去。”

1200条“进攻”之路:敢于拼搏,拼搏,拼搏

在圣火传递之后,大约有1,500名“ 1200”正式走上了“继承”之路,总统高管,核心骨干和新来者都在工作场所。他们互相鼓励和交流。

苏宁物流集团拥有1200年历史的梁强尤其兴奋。这是他第一次参加1200通行证,他很荣幸成为1200名获得火炬的代表之一。他可以和很多前辈交谈,收获很多。

苏宁零售集团厨房和浴室装饰公司总裁刘赛以“ 1200位前辈”的代表参加了这次遗产传承。他还是1200和7期的火炬手。他加入苏宁已有十年。他从刚起步的“ 1200项目”中培育出来。在业务部总裁的领导下,张Chang生始终坚持“坚持不懈,努力工作,永不放弃”的精神。

当他第一次进入公司时,他并不是在做生意,而是职能部门的“表弟专为excel的'专家'服务”。但是,他是一个好心人。他除了自己的工作之外还学习商务知识,甚至可以为商务部门提出许多有见地的建议。这使他在任职六个月后成为“好员工”。

刘赛带领团队访问AO史密斯集团时“还太年轻”。美国AO史密斯公司高级副总裁,中国公司总裁丁伟曾一度感到自己需要“审查”这位“ 87岁的总统”。毅力和努力是这1200名员工的特点,因此他不接受损失,而是分析A.O的优缺点。史密斯产品,最后提出了一系列改进建议,甚至有些“忠诚于耳”。但是,在下一个营销活动中,A.O。 Smith的销售同比增长了50%以上,而在线销售同比增长了410%。这就是年轻的管理干部应该是什么样子。

在活动现场,刘赛还进入了PP体育直播室。他说,1200年最重要的继承是“坚持不懈,永不放弃”的精神和“敢于承担,愿意付出”的意识。

实际上,在苏宁,与刘赛的优秀1200人具有敢于拼搏的精神,并且与团队形成了协同作用。他们都承担着重要的责任。根据数字统计,苏宁管理干部系统有1200名员工。超过50%,其中集团总裁占25%,业务部门总裁占28%,品牌公司总经理占46%。

1200的新未来:以苏宁第四十年的发展

上午11点左右,大约1,500个“ 1200”到达终点线并获得了荣誉勋章。刚加入公司的“ 1200项目”的17年员工说:“必须有工作的KPI,身体管理的BMI。与同事的前任一起奔跑,锻炼身体,交流学习,嘲笑自己的感受。还有更多这样的活动,我对“努力工作,永不放弃”的企业家精神有深刻的了解。”

在苏宁,1200精神继续被继承,并且随着企业的发展和时代的进步而不断发展。自2009年互联网转型以来,高素质,高水平的创新人才已成为苏宁技术转型的内生动力。随着苏宁电器的多元化发展,对相应毕业生的要求也越来越高。 2013年,将1200秒的项目升级为1200管项目,从而改善了待遇,改善了招聘条件并选择了最佳人才。最后,仅招募了50名管学生。试点成功后,在2013年得到了全面推广。

2013年,苏宁还开始引进国际管理专业的学生。一方面,它将推动1200项目的升级,为互联网的转型注入新的血液,另一方面,希望保留更多具有全球视野的创新型领导人才。帮助苏宁成为全球领导者。

苏宁的官方统计数据显示,清华大学,北京大学和南大大学的1200名和985名大学毕业生占1,206名学生的80%以上,硕士和博士学位占60%以上,其中约300名。这个名字来自新西兰和南洋理工学院杰出的“海归”。

2020年是苏宁创业30周年,即将迎来第四个十年的新阶段。张近东指出,第四个十年是苏宁全面云化的十年。苏宁希望成为世界领先的互联网零售服务提供商,并且必须在洪灾和行业变革时期继续发力攻击。人才问题是苏宁未来十年战略发展中最重要的因素。

在这方面,张金东说,虽然李苏宁是企业中的第一人,但人才供应链系统是长期企业的基础,而在人才中,当年薪为1200人时,我们有理由相信未来是1200年。该项目必将为苏宁的转型和发展提供可靠的人力支持。