年长,退休又太年轻 澳大利亚中老年对再求职不自信

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中国新闻网10月16日报道澳洲网报道,简历中的“夸大事实”是许多人在工作和生活中最容易犯的罪,因此,如果有人故意“保留”自己的长处,非常令人惊讶,但是对于某些人,他们故意隐藏优势和优势,只是为了找到更好的工作。

调查显示,几乎一半的50至64岁的澳大利亚人在失业后没有找到工作的信心。

图片显示的是澳大利亚悉尼的一位公民在观看风筝表演。中国新闻社记者陶社兰合影

严重担心失业。老年人对再就业的恐惧在加剧

该报告说,澳大利亚谈话对澳大利亚受访者的调查显示,超过一半的50至64岁的澳大利亚人说,如果他们现在失业,他们会找到新工作。对事情没有信心。

超过四分之一的澳大利亚人担心在未来12个月内失业,甚至许多人担心这段时间会缩短。 37%的人更关注工作安全。 80%的受访者认为失业是整个澳大利亚的问题。

对于雪莉(化名),当她写简历时,她将30年的工作经验“凝结”到10年。此外,她还更改了其他简历并删除了行业资格。出生日期和日期。

Shirley说:“如果我的简历写得太多,很明显我已经在公司工作了很长时间,招聘人员会比较两者并说'她很老了。所以我只能努力使自己看起来年轻些。当时我很务实,我想:“好吧,如果我现在不能回到工作场所,那我将永远不会回来。”

报告指出,作为一个年轻的求职者,人们“必须学会做事并进行一些编辑”,其中包括在履历表上“撒谎”。

个人资料:澳大利亚人乘坐地铁上下班。图片来源:ICphoto

在困境中,宁的基本工资也将步入正轨。

作为单身母亲抚养两个孩子,雪莉直到58岁才有机会找到一份固定的全职工作。当她运行简历时,雇主给工作提供了一个经验不足的工人,而雇主说他可以“少付钱”。

此后,雪莉的生活发生了巨大变化。她说:“我的孩子们终于可以站起来,我可以拥有自己的生活。我认为现在是我真正做我自己的时候了。向帐户中注入更多资金并还清贷款。因为我没有更多的家庭成员,所以我应该开始为退休做财务准备。”

但由于找工作的困难,她的财务状况开始下降,最终雪莉的女儿帮助她还清了抵押贷款。雪莉(Shirley)花了五年时间直到她63岁,才找到了一份全职工作。

经济社会学家鲍曼一直在研究寻求就业的老年人所面临的挑战。他说,雪莉的经历很普遍。一些雇主不愿雇用年长的雇员,因为他们担心“他们会变得乏味,甚至几年。”长期雇员的适应能力不足。”

此外,还有另一个原因导致许多职位发布现在在线发布。鲍曼说:“老年求职者陷入了“网络世界”的漩涡中。如果他们被重新雇用,那么他们就太老了;如果退休,那么他们就太年轻了,因此,这些人陷入了这一困境之中。

希尔(Shirley)说,她的新工作是低级和低薪的。她上一次获得如此低的薪水是十年前,但她还说,这使她的生活步入正轨。

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